Carrera destacada: Analista de cumplimiento de la ciberseguridad

A medida que la ciberseguridad evoluciona, también lo hace el número de amenazas y ataques que puede sufrir una empresa. Las empresas necesitan disponer de los recursos adecuados para defenderse de estas amenazas. Entre en el cumplimiento de la ciberseguridad. El cumplimiento de la ciberseguridad es la gestión del riesgo para las empresas y organizaciones. Implica el cumplimiento de diversas medidas y controles, normalmente establecidos por una autoridad reguladora, para proteger los datos de una empresa.

La persona encargada de asegurarse de que una organización cumple con ciertos requisitos necesarios para proteger los datos es un analista de cumplimiento de ciberseguridad, o simplemente, analista de cumplimiento. Echemos un vistazo más de cerca a este puesto.

¿Qué es un analista de cumplimiento de la ciberseguridad y qué hace?

Un analista de cumplimiento ayuda a garantizar que una organización cumple con todas las leyes, reglamentos y normas relacionadas con la seguridad de la información.

usted puede encontrar analistas de cumplimiento en casi cualquier sector, desde la sanidad y el gobierno, hasta las finanzas y los seguros.

Funciones del puesto de analista de cumplimiento de la ciberseguridad

Dependiendo de la industria en la que entre un analista de cumplimiento, algunas de sus obligaciones laborales pueden ser diferentes. Por ejemplo, los que trabajan en el sector de la sanidad se ocupan de las cuestiones de cumplimiento médico, como las relacionadas con la HIPPA. En el sector financiero, los analistas pueden estudiar los gastos de auditoría y las prácticas contables. Sin embargo, hay muchas responsabilidades que siguen siendo las mismas en cualquier sector. Exploremos algunas de ellas.

  • Documentar todos los procedimientos y políticas
  • Desarrollar flujos de trabajo y procedimientos para cumplir con las normas de cumplimiento
  • Investigar las violaciones de seguridad realizando análisis forenses de los sistemas informáticos
  • Estar al día de forma proactiva con las normas y reglamentos
  • Revisar la seguridad de los datos para garantizar su protección
  • Diseñar el programa de cumplimiento de una empresa
  • Analizar, identificar y resolver los problemas de cumplimiento
  • Llevar a cabo la formación sobre el cumplimiento de la normativa para los miembros del equipo
  • Comunicar las normas de cumplimiento al equipo
  • Trabajar como especialista en temas de cumplimiento
  • Desarrollar políticas de seguridad para los nuevos sistemas tecnológicos

Salario de los analistas de cumplimiento de la ciberseguridad

Según Glassdoor, el salario medio de un analista de cumplimiento es de unos 60.764 dólares, pero el sueldo puede llegar a los 151.000 dólares. La Oficina de Estadísticas Laborales prevé que el empleo de los analistas de ciberseguridad y seguridad de la información crezca un 31% de aquí a 2029, lo que es bastante más rápido que otras profesiones.

El salario depende de la empresa y del sector en el que trabaje usted , por supuesto, así como de su nivel de experiencia y de su formación.

Veamos cómo usted podría conseguir este trabajo.

Cómo convertirse en un analista de cumplimiento de la ciberseguridad

Para convertirse en un analista de cumplimiento, muchos empleadores prefieren candidatos con al menos una licenciatura en negocios, contabilidad, TI o un campo relacionado. La Licenciatura en Ciencias en Ciberseguridad y el Certificado de Posgrado en Operaciones de C iberseguridad de Excelsior pueden ayudar a preparar a usted para entrar en el campo de la ciberseguridad mejorando sus conocimientos y habilidades en tecnología.

Aunque no es obligatorio, un título de máster es ciertamente preferible. Es importante ser competente en materia de cumplimiento, por lo que es bueno tener experiencia previa en cumplimiento, auditoría u otro campo normativo. Además, hay una serie de otras habilidades que hacen a un buen analista de cumplimiento. He aquí algunas de ellas:

  • Conocimientos informáticos, incluido el dominio de muchos programas y sistemas
  • Buena capacidad para resolver problemas
  • Excelente comunicación interpersonal
  • Capaz de pensar críticamente en situaciones difíciles
  • Orientado al detalle
  • Capacidad para investigar las normas y reglamentos vigentes
  • Capacidad para realizar múltiples tareas
  • Habilidades organizativas

¿Suena un analista de cumplimiento de ciberseguridad como la carrera para usted? Hable con un consejero de admisiones de Excelsior hoy mismo para comenzar su camino educativo.

¿Qué puede hacer usted con un máster en justicia penal?

¿Es usted detallista y ya trabaja en un campo de la justicia penal? ¿Le apasionan los programas de crímenes reales a usted ? Tal vez usted'sea un agente de policía que busca avanzar en su carrera. Si algo de esto le suena, usted podría considerar la posibilidad de cursar un máster en justicia penal.

Un máster en justicia penal puede ayudar a usted a avanzar en su carrera, ya sea avanzando en su puesto actual o explorando otras funciones. Con un título superior, usted tiene más oportunidades de avanzar en el sector público, de trabajar para empresas y organizaciones privadas, o de ramificarse por su cuenta, como por ejemplo trabajar como investigador privado.

Echemos un vistazo más profundo a un máster en justicia penal y a lo que usted puede hacer con este título.

¿Por qué debería hacer un máster en justicia penal?

El mundo de la delincuencia está evolucionando y también nuestra necesidad de profesionales para hacer frente a las amenazas. Un máster prepara a las personas para avanzar en su carrera judicial y desempeñar un papel importante en la defensa y el apoyo a sus comunidades. La obtención de este título superior tiene otros beneficios, como:

  • Un máster en justicia penal puede ayudar a mejorar su capacidad de pensamiento crítico. El campo de la justicia penal requiere mucho estudio, análisis y pensamiento. Un máster puede ayudar a usted a perfeccionar sus habilidades de pensamiento crítico para que usted esté mejor preparado para ascender en su carrera.
  • Un máster en justicia penal puede mejorar sus habilidades de comunicación. Trabajar en equipo suele ser necesario en la justicia penal, por lo que cuanto mejor pueda comunicarse usted , más valioso será usted . Un programa de maestría suele ser intensivo en escritura, lo que da usted práctica para perfeccionar sus habilidades de comunicación escrita.
  • Un máster en justicia penal puede ayudar a usted a ganar más. Un estudio de la Universidad de Georgetown informó de que los titulares de un máster ganan hasta 17.000 dólares más que las personas que sólo tienen una licenciatura. En el ámbito de la justicia penal, un título superior significa más dinero para usted.
  • Un máster en justicia penal puede ayudar a usted a ser competitivo. Con un título avanzado, usted mejora sus calificaciones y está bien preparado para solicitar puestos de mayor nivel.

Parece que merece la pena cursar un máster en justicia penal, pero ¿qué trabajos puede esperar usted con este título?

Trabajos que usted puede obtener con un máster en justicia penal

Los puestos de trabajo que requieren un máster en justicia penal se encuentran en todos los ámbitos de la aplicación de la ley. Algunos trabajos típicos son los de perfilador criminal, criminólogo, psicólogo forense y examinador forense. He aquí un análisis más detallado de estos y otros puestos:

  • Psicólogo forense. Los psicólogos forenses suelen trabajar con reclusos condenados para evaluar su estado de salud mental. También llevan a cabo investigaciones y estudios de investigación y diseñan programas de tratamiento, además de prestar declaración como testigos expertos ante los tribunales, entre otras responsabilidades.
  • Criminólogo. En pocas palabras, los criminólogos estudian la delincuencia. Estudian las causas de la delincuencia y hacen recomendaciones para apoyar la política pública y la aplicación de la ley. A menudo realizan entrevistas, analizan datos y utilizan estadísticas y otros medios de exploración.
  • Director de gestión de emergencias. A nivel estatal, local y federal, un director de gestión de emergencias crea planes de emergencia para la seguridad pública. También se encarga de coordinar y modificar los planes según sea necesario.
  • Agente de la DEA. Los agentes de la DEA hacen cumplir las leyes antidroga, investigan los delitos relacionados con las drogas y trabajan para impedir la distribución de drogas ilegales.
  • Investigador del fiscal general. Un investigador de la fiscalía general investiga actividades delictivas y recopila pruebas para que los abogados las utilicen para procesar a los presuntos delincuentes. También realizan entrevistas, coordinan investigaciones, llevan a cabo pesquisas y recopilan documentos e informes para utilizarlos en los tribunales.
  • Agente de libertad condicional. Un agente de libertad condicional se encarga de asegurarse de que las personas que acaban de salir de la cárcel o prisión no cometan más delitos.
  • Investigador de ciberdelitos. Un investigador de ciberdelitos trabaja para identificar a los individuos que utilizan bases de datos y sitios web en línea para cometer delitos. Estos investigadores pueden explorar los discos duros de los ordenadores confiscados para recuperar datos y archivos.

Con un máster en justicia penal, usted puede estar bien posicionado para iniciar o mejorar su actual carrera dentro del sistema judicial. Tanto si usted elige centrarse en la aplicación de la ley a nivel local como si desea tener un papel en la elaboración de políticas, un máster en justicia penal puede ayudar a usted a alcanzar sus objetivos. La Maestría en Ciencias en Justicia Penal de Excelsior le ayudará a usted avanzar en su carrera al ayudarle a usted a desarrollar una experiencia crítica para la administración de la justicia penal, la seguridad nacional y las agencias de gestión de emergencias en los Estados Unidos. La capacidad de comprender múltiples perspectivas y tomar decisiones éticas son habilidades que pueden elevar la pasión por la justicia penal a una carrera duradera.

¿Qué es un criminólogo?

Un título en justicia penal puede abrir las puertas a usted en una variedad de carreras. Tradicionalmente, las personas con un título en justicia penal trabajan en las fuerzas del orden o apoyan a la comunidad de las fuerzas del orden de otras maneras. Una de las trayectorias profesionales que puede seguir usted con un título de justicia penal es la de criminólogo.

¿Qué es un criminólogo?

Un criminólogo es un profesional que investiga y estudia la delincuencia para prevenirla y reducirla. Utilizan las estadísticas de delitos anteriores para proporcionar datos a otros profesionales de la ley con la intención de que ayude a crear una solución para los delitos. Se centran en por qué y cómo se producen ciertos delitos, e investigan a las personas que los cometen.

¿Qué hace un criminólogo?

Los criminólogos estudian los patrones de la delincuencia y crean posibles soluciones para evitar que se produzcan en el futuro. Trabajan estrechamente con los agentes de la ley e incluso ayudan a crear leyes y políticas destinadas a reducir la delincuencia. Dependiendo de la especialidad a la que se dediquen, los criminólogos pueden estudiar la delincuencia violenta, la delincuencia de cuello blanco, la delincuencia contra la propiedad, la delincuencia organizada, la delincuencia sin víctimas, etc.

Normalmente, las responsabilidades laborales de un criminólogo incluyen:

  • Estudiar el comportamiento delictivo y los factores ambientales de la delincuencia
  • Identificar los patrones delictivos
  • Administrar encuestas y entrevistas
  • Organizar los datos estadísticos y presentarlos a otros agentes de la ley
  • Crear recomendaciones políticas
  • Colaborar con otros agentes de la ley

Los criminólogos suelen escribir trabajos de investigación y artículos sobre los delitos que estudian. Además de estas responsabilidades, los criminólogos también pueden examinar el efecto que las correcciones tienen sobre la delincuencia y sugerir nuevas ideas y leyes para aumentar su éxito.

¿Dónde trabajan los criminólogos?

Los criminólogos pueden trabajar para diversas organizaciones. Lo más habitual es que trabajen para agencias gubernamentales a nivel estatal y federal, así como en colegios y universidades.

usted puede encontrar a los criminólogos en los siguientes entornos de trabajo:

  • Oficina gubernamental. En este entorno, los criminólogos trabajan como investigadores y colaboran con los funcionarios de justicia en función del proyecto en el que trabajan.
  • Aula de colegio o universidad. Los criminólogos pueden impartir cursos de psicología, justicia penal, criminología, sociología o un campo relacionado. También pueden llevar a cabo investigaciones en la universidad o colegio en el que estén empleados.
  • En el campo. usted puede encontrar a los criminólogos inspeccionando las escenas del crimen, entrevistando a los criminales o a las víctimas, y visitando lugares como las prisiones o las zonas públicas de alta criminalidad.

Cómo convertirse en criminólogo:

¿Qué titulación necesita usted para ser criminólogo?

Los criminólogos deben obtener al menos una licenciatura en justicia penal, psicología, sociología o un campo relacionado. Con este título, usted aprenderá a estudiar y aplicar la criminología en el campo en el que usted decida entrar. Ahora más que nunca, la mayoría de los responsables de contratación buscan criminólogos con un título de máster, especialmente porque estos puestos están creciendo y se están haciendo populares. Para trabajar en puestos gubernamentales de alto nivel, así como para enseñar en una universidad o escuela superior, se requerirá un máster en justicia penal o en un campo relacionado. .

No hay licencias oficiales que un criminólogo necesite para ejercer en su campo; sin embargo, la experiencia laboral aumentará sus posibilidades de obtener un puesto como criminólogo. La experiencia laboral previa como especialistas en criminalística, especialistas en datos forenses, asistentes de investigación y otros puestos relacionados, diferenciarán a usted como candidato a un puesto de criminólogo.

Habilidades necesarias para los criminólogos

Los directores de contratación buscan las siguientes aptitudes para los candidatos a un puesto de criminólogo:

  • Gran interés por los patrones de comportamiento y la naturaleza humana
  • Sólidos conocimientos de matemáticas, informática y estadística
  • Excelente capacidad de investigación y análisis
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Habilidades de observación agudas
  • Fuertes habilidades de investigación

Además de estas habilidades, los criminólogos deben ser capaces de actuar con objetividad y poseer un alto nivel de integridad al analizar las pruebas.

Perspectivas laborales y salario de los criminólogos

Según Payscale, los criminólogos ganan 48.919 dólares al año en Estados Unidos. En la mayoría de los casos, los criminólogos se combinan con los datos de perspectivas de empleo de los sociólogos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se prevé que la tasa de empleo crezca un 4% para 2029.

Obtenga su maestría en justicia penal completamente en línea con la Universidad Excelsior para comenzar su carrera como criminólogo hoy mismo. .

Carrera destacada: Coordinador de recursos humanos

Una carrera en recursos humanos es a la vez gratificante y desafiante. usted están en posición de influir, hacer un cambio real dentro de una organización y crear un ambiente de trabajo saludable y feliz para los empleados. Si esto suena como algo que usted está buscando, una carrera como coordinador de recursos humanos es un gran comienzo. Los coordinadores de recursos humanos son la columna vertebral no sólo del departamento de recursos humanos, sino de toda la organización. Prestan apoyo a todos los aspectos de la función de recursos humanos, lo que permite a los coordinadores encontrar lo que les gusta y en lo que quieren centrarse a largo plazo.

¿Qué es un coordinador de recursos humanos?

Los coordinadores de recursos humanos son responsables de facilitar todos los procesos de recursos humanos dentro de su organización. Desempeñan un papel clave dentro de una organización tanto para el departamento de recursos humanos como para los empleados actuales. Suelen depender del director de recursos humanos y funcionan como su asistente.

El objetivo de un coordinador de recursos humanos es apoyar la mejora de las políticas, los procesos y las prácticas de recursos humanos, y proporcionar un espacio seguro para los empleados actuales si surge un problema. Aunque las descripciones de los puestos pueden variar según el sector, en la mayoría de los lugares, los coordinadores de recursos humanos apoyan las siguientes iniciativas:

  • Relaciones con los empleados
  • Remuneración y beneficios
  • Negociaciones laborales
  • Contratación y retención de empleados
  • Prácticas de incorporación y formación

¿Qué hace un coordinador de recursos humanos?

Los coordinadores de recursos humanos son similares a los generalistas de recursos humanos, ya que ayudarán en varios proyectos a la vez. Esto es estupendo para las personas que buscan aprender más sobre el campo de los recursos humanos pero no están seguras de qué especialización quieren seguir. Consulte las siguientes responsabilidades laborales de los coordinadores de recursos humanos en todos los sectores:

  • Asistir en la contratación de nuevos empleados. Esto puede incluir la identificación de candidatos cualificados, el apoyo administrativo dentro del proceso de nuevas contrataciones y ser la primera cara que ve un posible empleado.
  • Administración y coordinación general. Esto incluye responder a todas las preguntas internas y externas sobre recursos humanos, ayudar en la administración de las nóminas, mantener los registros de los empleados y programar reuniones y eventos para el equipo de liderazgo de recursos humanos.
  • Los coordinadores de gestión del rendimiento y de retención programarán y organizarán todo el material para las revisiones del rendimiento, así como mantendrán los procedimientos de gestión del rendimiento.
  • Ayudar con las prestaciones de los empleados. Los coordinadores son la persona a la que acuden los empleados con preguntas sobre prestaciones. Son el enlace entre los empleados y los proveedores de seguros, además de hacer un seguimiento de los planes de prestaciones e informar sobre nuevas políticas y procedimientos.
  • Informar y ofrecer recomendaciones. Esto incluye la realización de auditorías de los programas de recursos humanos, la generación de informes y la recomendación de posibles procesos para mejorar la eficiencia.
  • Proporcionan apoyo al director de recursos humanos. Los coordinadores apoyan al director de recursos humanos en los proyectos necesarios.

Cualificaciones del coordinador de RRHH

Ahora que usted ha aprendido todo sobre los coordinadores de recursos humanos, usted probablemente se pregunte cómo llegar a serlo. Los puestos de coordinador de recursos humanos suelen requerir una licenciatura en recursos humanos, negocios, gestión empresarial o un campo relacionado. Se trata de un gran puesto de entrada en el campo de los recursos humanos. Una combinación de su formación y experiencia laboral hará que usted sea un gran candidato para este puesto.
Los directores de contratación también buscan cualidades importantes, entre las que se incluyen:

  • Capacidad para tomar decisiones. usted debe ser capaz de mantener un buen criterio a la hora de revisar a los candidatos, las políticas y los procedimientos.
  • Orientado al detalle. Como coordinador, usted trabajará con información sensible e importante en la que los detalles importan. usted debe ser meticuloso para garantizar que las políticas y los procedimientos se realicen correctamente.
  • Habilidades interpersonales. Los coordinadores interactuarán con diferentes personas constantemente. Ser capaz de conversar y conectar con personas de diversos orígenes es clave para ser un coordinador de éxito.
  • Habilidades de comunicación. Como coordinador, usted escuchará y hablará con muchas personas. usted debe ser capaz de transmitir la información correctamente y responder a las preguntas y comentarios de los posibles empleados, los empleadores y los empleados actuales.
  • Fuerte priorización. Los coordinadores apoyarán múltiples proyectos de diferentes compañeros de trabajo a la vez. Es imprescindible priorizar para garantizar que los proyectos se realicen a tiempo.

Rango salarial del coordinador de recursos humanos

Según Salary.com, el salario de los coordinadores de recursos humanos oscila entre 45.846 y 57.564 dólares en Estados Unidos. Se espera que los puestos de trabajo dentro de los departamentos de recursos humanos crezcan un 8 por ciento de aquí a 2031, lo que debe ser más rápido que todas las demás ocupaciones.

Obtenga su título en administración de empresas o negocios completamente en línea en la Universidad Excelsior para iniciarse en este campo en crecimiento.

Puestos de trabajo de nivel inicial en logística para licenciados

usted Obtuvo su licenciatura y con su excelente capacidad de organización, su gran atención al detalle y su habilidad para pensar de forma crítica en situaciones de alta presión, usted'es muy adecuado para seguir una carrera en logística. Los logistas supervisan todo el ciclo de vida de los productos de una empresa, desde la adquisición hasta la entrega.

Dado que la logística es necesaria en casi todas las industrias, usted puede encontrar logistas trabajando en diversas empresas de fabricación, producción y distribución. Los logistas supervisan las tareas de inventario, compras, almacenamiento y transporte a lo largo de la cadena de suministro.

Antes de ir demasiado lejos, demos un paso atrás y centrémonos en eso: la cadena de suministro. usted es posible que a menudo oiga hablar de logística y de gestión de la cadena de suministro en la misma frase, o que se utilicen indistintamente. Hay varias cosas importantes que hay que tener en cuenta cuando se habla sólo de logística.

La logística frente a la gestión de la cadena de suministro

El Consejo de Profesionales de la Gestión de la Cadena de Suministro dice que la logística es "una parte del proceso de la cadena de suministro que planifica, implementa y controla el flujo eficiente y eficaz hacia adelante y hacia atrás y el almacenamiento de bienes, servicios e información relacionada entre el punto de origen y el punto de consumo con el fin de satisfacer las necesidades del cliente".

Desglosemos esto más a fondo. La logística puede considerarse parte del proceso de la cadena de suministro. Según Oracle NetSuite, la gestión de la cadena de suministro incluye los procesos que crean los productos acabados y los entregan a los clientes, mientras que la logística incluye el almacenamiento y el movimiento de los productos a lo largo de la cadena de suministro.

Tanto la logística como la gestión de la cadena de suministro son importantes para el proceso de la cadena de suministro porque implican el mantenimiento del flujo de mercancías a lo largo de la cadena de suministro. La diferencia es que la logística desempeña un papel en la gestión de la cadena de suministro. Los logistas tienen que asegurarse de que los bienes y servicios lleguen al cliente de forma satisfactoria.

Algunos componentes del papel de la logística en la gestión de la cadena de suministro son

  • Garantizar que los productos lleguen en el momento adecuado
  • Seguimiento del estado de los artículos
  • Ayudar a reducir los costes de la entrega de mercancías
  • Almacenar y mantener los suministros en el lugar adecuado
  • Garantizar un embalaje adecuado para que los artículos lleguen sin daños
  • Mejorar la eficiencia a lo largo del proceso de transporte
  • Ayudar a retener a los clientes y aumentar la fidelidad
  • Proporcionar la forma más rentable de entregar las mercancías de un lugar a otro
  • Como puede ver usted , la gestión de la cadena de suministro no puede funcionar correctamente sin que un logista supervise cuidadosamente los detalles.

    Seguir una carrera en logística

    La mayoría de los empleadores prefieren contratar a candidatos con al menos una licenciatura en un campo empresarial, preferiblemente con énfasis en la logística o la gestión de la cadena de suministro. Una licenciatura ayuda a usted a conocer las principales áreas empresariales y también le abrirá las puertas a usted para obtener experiencia práctica. La Licenciatura de Estudios Profesionales en Negocios y Gestión de Excelsior es una excelente manera de que los estudiantes adquieran los conocimientos y la experiencia necesarios para entrar en el mundo de la logística.

    Además de la formación adecuada, hay ciertas habilidades que usted debe poseer si usted quiere convertirse en logista. Dado que en el sector de la cadena de suministro puede ocurrir cualquier cosa, usted debe ser rápido de reflejos y pensador. He aquí otros rasgos importantes que hay que tener:

  • Saber gestionar varios proyectos al mismo tiempo
  • Comprender la tecnología de la información y los últimos programas informáticos
  • Manténgase al día con la dinámica cambiante del mercado
  • Tener buenas habilidades de comunicación interpersonal
  • Poseer una buena capacidad de resolución de problemas y de pensar bajo presión
  • Saber gestionar el estrés
  • ¿Qué trabajos de logística puedo conseguir con una licenciatura?

    Los recién graduados con una licenciatura pueden encontrar trabajo en una gran variedad de industrias. He aquí algunos puestos de entrada que podrían despertar su interés:

  • Analista de la cadena de suministro. Los analistas de la cadena de suministro trabajan en los campos de la fabricación, la alimentación, el gobierno y la tecnología, estudiando los datos para garantizar que los sistemas de la cadena de suministro de una empresa funcionen de forma eficiente. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario medio anual es de 77.000 dólares.
  • Ingeniero de logística. Los ingenieros de logística ayudan a planificar los proyectos, a establecer los plazos y a resolver cualquier problema relacionado con los contratos. Según el BLS, el salario medio anual es de 74.623 dólares.
  • Transitario. Un transitario es una empresa o persona que organiza los envíos de mercancías y servicios para una empresa. Trabajan estrechamente con los transportistas y fabricantes, las compañías de seguros y los almacenes, y deben tener conocimientos de tecnología. Según los informes del BLS, el salario medio anual es de 44.420 dólares.
  • Director de producción industrial. Un director de producción industrial ayuda a coordinar, planificar, supervisar y dirigir las actividades utilizadas en la creación de una serie de bienes. El salario medio anual es de 103.150 dólares, según el BLS.
  • Comprador junior. Los compradores junior son responsables de buscar y comprar productos a los proveedores y fabricantes en nombre de la empresa para la que trabajan. Según el BLS, el salario medio anual es de 72.540 dólares.
  • La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que las carreras de logística se expandirán en un 30% entre 2020 y 2030, añadiendo unos 24.500 nuevos puestos de trabajo cada año hasta esta década.

    Si usted piensa que usted tiene las aptitudes necesarias para seguir una carrera en logística, ¡considere la posibilidad de obtener un título en negocios con Excelsior hoy mismo!

    Carrera destacada: Técnico de farmacia

    usted ¿Sabe cuando usted va a la farmacia y hay personal trabajando sin descanso detrás del mostrador, reponiendo medicamentos, atendiendo llamadas telefónicas y ayudando a los clientes en el mostrador a actualizar su historial médico en el ordenador? Pues bien, esas personas son técnicos de farmacia, y forman parte integral del equipo de la farmacia. Los técnicos de farmacia trabajan directamente con los farmacéuticos para ayudar a atender a los clientes.

    ¿Dónde trabajan los técnicos de farmacia?

    Los técnicos de farmacia trabajan en una gran variedad de lugares, incluyendo:

  • Farmacias minoristas-Enlas farmacias minoristas, los técnicos de farmacia rellenan las recetas, proporcionan vacunas y educan a los clientes en cuestiones básicas de salud.
  • Farmacias de compuestos:los técnicos farmacéuticosde las farmacias de compuestos trabajan en entornos de laboratorio, en ambientes altamente estériles y controlados, donde pueden crear alternativas a diversas formas de medicamentos. Esto incluye dosis personalizadas, añadir sabores, eliminar un ingrediente al que alguien pueda ser alérgico y combinar medicamentos o suplementos.
  • Hospitales:en los entornos hospitalarios, los técnicos de farmacia ayudan a rellenar los pedidos de los pacientes y se aseguran de que se entregan en los lugares adecuados.
  • Residencias de ancianos y cuidados prolongados-Enlas residencias de ancianos y los centros de cuidados prolongados, los técnicos de farmacia se aseguran de que los pacientes reciban la medicación que necesitan.
  • Los técnicos farmacéuticos militaresque prestan servicio en el Ejército de Estados Unidos ayudan a mezclar y rellenar las recetas, a mantener los registros y a realizar tareas administrativas.
  • Farmacias de venta por correo-Lostécnicos farmacéuticosque trabajan en farmacias de venta por correo se centran en la parte médica y administrativa de sus funciones, ya que la interacción tiene lugar en gran medida por teléfono y en línea.
  • Funciones del técnico de farmacia

    Los técnicos de farmacia suelen ser las caras amables del mostrador de la farmacia que localizan nuestras recetas y nos ayudan a pagar. Pero también hacen muchas otras cosas; rellenan y etiquetan las recetas, ayudan a responder a las preguntas de los clientes y mantienen los registros. Echemos un vistazo a algunas de sus otras tareas diarias:

  • Reunir, almacenar y distribuir los medicamentos
  • Clasificar y etiquetar los medicamentos
  • Procesar las recetas electrónicamente
  • Remitir al farmacéutico diversas consultas
  • Cumplir con las normas, reglamentos y procedimientos para mantener una farmacia limpia y segura
  • Preparar y distribuir los medicamentos de los pacientes
  • Realice los cálculos
  • Recoger la información precisa del paciente
  • Procesar las reclamaciones de facturación de terceros
  • Mantener los registros de los pacientes, el inventario de medicamentos y los pedidos
  • Es importante tener en cuenta que las leyes estatales delimitan específicamente las funciones que pueden desempeñar los técnicos de farmacia.

    Requisitos del técnico de farmacia

    Los buenos técnicos de farmacia son, por encima de todo, agradables y serviciales por naturaleza. Son responsables de interactuar con los clientes y de asegurarse de que esos clientes tengan una buena experiencia. Echemos un vistazo a otros requisitos de un técnico de farmacia:

  • Habilidades para resolver problemas
  • Habilidades de gestión de suministros
  • Buen jugador de equipo
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente
  • Gran capacidad de organización
  • Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal
  • Atención al detalle
  • Habilidades matemáticas
  • Conocimientos de informática
  • Requisitos educativos para los técnicos de farmacia

    Además de las habilidades enumeradas anteriormente, existen requisitos educativos que usted necesita para convertirse en técnico de farmacia. Muchos empleadores exigen que los candidatos tengan al menos un título de asociado en tecnología farmacéutica o un campo relacionado, pero muchos otros siguen prefiriendo que los candidatos tengan una licenciatura.

    El programa de licenciatura en ciencias de la salud de la Universidad Excelsior cubre el ámbito de las responsabilidades relacionadas con un espectro de carreras sanitarias, y enseña a los estudiantes a tener éxito en funciones en centros de tratamiento, agencias de salud pública, hospitales, centros de atención a largo plazo y otras organizaciones de servicios médicos o de salud no clínica.

    Con la generosa política de transferencia de Excelsior, usted también puede transferir hasta 24 créditos cuando usted complete la certificación de técnico farmacéutico.

    Certificación de técnico de farmacia

    Dependiendo del estado o del empleador, usted puede necesitar obtener la Certificación Nacional del Consejo de Certificación de Técnicos de Farmacia (PTCB). La formación en línea de Excelsior para técnicos de farmacia prepara a usted para este examen y ayuda a usted a completar una práctica externa.

    Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, los técnicos de farmacia ganan un salario anual de 32.700 dólares y la demanda de estos profesionales crecerá un 12 por ciento hasta el año 2028, lo que equivale a más de 30.000 nuevos puestos de trabajo. Si usted'd como para entrar en este campo de la carrera en crecimiento, echa un vistazo a Excelsior programa de ciencias de la salud para empezar.

    Reescribir la narrativa: Una narración poderosa en los medios sociales como institución en línea

    Presentación conjunta con Erin Coufal, Emily Miller y Ermenita Kacani presentada en la Conferencia Regional del Atlántico Medio 2022 de la UPCEA sobre cómo utilizar la narración de historias y los medios sociales para aumentar la conciencia de marca como una marca totalmente en línea.

    Ver presentación

    Así que usted ¿Quiere ser asistente médico?

    Así que, usted'ha decidido usted quiere convertirse en un asistente médico. Eso es estupendo. Los asistentes médicos son un componente clave de cualquier equipo sanitario. Asisten a los médicos y a otros profesionales en tareas clínicas y administrativas. Esta es una gran carrera si usted disfruta cuidando de los demás y quiere entrar en el mundo de la atención sanitaria. La única pregunta es, ¿cómo usted se convierte en asistente médico?

    No se preocupe; hemos esbozado los requisitos necesarios para seguir esta carrera. Vamos a comprobarlo.

    ¿Qué es un asistente médico?

    Como se ha mencionado anteriormente, los asistentes médicos ayudan a los médicos y a otros profesionales de la salud en diversas funciones en hospitales, clínicas, consultorios y otros centros médicos. Los asistentes médicos están capacitados para realizar una serie de tareas clínicas y administrativas. He aquí algunas responsabilidades comunes a todos los asistentes médicos:

  • Saludar a los pacientes
  • Uso de aplicaciones informáticas
  • Responder a los teléfonos
  • Mantener los registros médicos
  • Codificar y rellenar los formularios del seguro
  • Programación de citas
  • Manejar la correspondencia, la facturación y la contabilidad
  • Preparar a los pacientes para los exámenes
  • Medición de los signos vitales
  • Asistir a los médicos en los exámenes, procedimientos y cirugía menor
  • Administración de medicamentos y vacunas
  • Extracción de sangre
  • Realización de los cuidados de las heridas
  • Esterilización y desinfección del instrumental médico
  • Recogida y preparación de muestras de laboratorio
  • Requisitos para ser asistente médico

    Ahora que usted sabe lo que hace un asistente médico, ¿cómo puede usted convertirse en uno? Hay varios pasos para llegar a ser un asistente médico, incluyendo la obtención del título apropiado, la certificación y la búsqueda de educación y formación superior adicional. Echemos un vistazo a cada uno de ellos.

      1. Requisito de asistente médico: Título de Asociado

    Mientras que usted puede ser capaz de obtener un puesto de asistente médico con sólo un diploma de secundaria, muchos empleadores prefieren que usted tenga un diploma médico o al menos un título de dos años. El programa de Asociado en Ciencias de la Salud de la Universidad Excelsior le ayudará a usted ampliar su vocabulario médico, mejorar sus habilidades de comunicación y proporcionarle a usted una sólida comprensión del sistema de salud de los Estados Unidos para que usted pueda convertirse en un asistente médico exitoso.

      2. Requisito de asistente médico: Certificación

    Lo segundo que debe hacer usted para convertirse en asistente médico es obtener la certificación. Es importante tener en cuenta que no todos los empleadores o estados exigen que usted pase un examen de certificación, por lo que es una buena idea investigar y averiguar qué requisitos hay en el lugar donde usted quiere trabajar. Incluso si los empleadores de su zona no exigen una certificación, sigue siendo una buena idea obtenerla porque puede impulsar su currículum.

    Hay dos opciones principales de certificación que usted puede elegir: el examen de Asistente Médico Certificado CMA (AAMA) o el examen de Asistente Médico Registrado (RMA).

    La asociación de la Universidad de Excelsior con la Asociación Americana de Asistentes Médicos puede ayudar a usted a ahorrar hasta un 20 por ciento en la matrícula en Excelsior, por lo que usted puede perseguir su objetivo de convertirse en asistente médico de forma asequible y rápida. Al certificarse mediante el examen CMA, usted también puede transferir hasta 26 créditos para obtener un título en ciencias de la salud en Excelsior.

      3. Requisitos de los asistentes médicos: Formación continua

    Además de completar el programa médico apropiado y obtener la certificación, usted también puede necesitar más educación y formación para convertirse en un asistente médico. usted muchos consideran participar en una pasantía o práctica externa para que usted pueda practicar las habilidades usted aprendidas mientras se cursa el grado. Acompañar a un asistente médico senior en un hospital o clínica también puede ayudar a usted ganar experiencia práctica.

    Además, usted puede considerar la posibilidad de obtener un título superior para ampliar sus habilidades y rellenar su currículum. La Licenciatura en Ciencias de la Salud de Excelsior es perfecta si usted busca tener éxito como asistente médico en centros de tratamiento, agencias de salud pública, hospitales, centros de atención a largo plazo y otras organizaciones de servicios médicos o de salud no clínicos.

    Perspectivas de la carrera de asistente médico

    Convertirse en asistente médico puede ser una carrera gratificante que permite a usted mezclar sus conocimientos sobre la atención sanitaria con su deseo de atender a los necesitados. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario medio anual de los asistentes médicos es de 37.190 dólares. El BLS también proyecta que este campo profesional crecerá un 16 por ciento de 2021 a 2031, lo que es mucho más rápido que otras ocupaciones.

    Así que si usted está buscando una carrera satisfactoria que le permita crecer, considere la posibilidad de obtener un título en ciencias de la salud con Excelsior para que usted pueda estar en camino de convertirse en asistente médico.

    Carrera destacada: Generalista de Recursos Humanos

    Los departamentos de recursos humanos ayudan a las empresas y organizaciones en todos los aspectos de la experiencia del empleado. Un generalista de recursos humanos y un especialista en recursos humanos son dos funciones que usted puede desempeñar dentro de un equipo de recursos humanos. Un especialista se centra en aspectos específicos como las nóminas o la formación, pero un generalista contribuye a muchas áreas.

    Por sus conocimientos, los generalistas de RRHH son importantes para cualquier organización. ¿Es usted un buen multitarea que tiene un don para el lado humano de una organización? Siga leyendo para saber si el generalista de RRHH es el puesto adecuado para usted.

    ¿Qué hace un generalista de recursos humanos?

    Los generalistas de recursos humanos trabajan para cualquier organización, pequeña o grande, desde una tienda de automóviles hasta un zoológico, pasando por una empresa de la lista Fortune 500, o cualquier cosa intermedia.

    Estos profesionales hacen un seguimiento de la contratación, la remuneración de los empleados, la evaluación de los mismos, su despido, su bienestar y las políticas y procedimientos de RRHH. También ayudan a poner en contacto a la dirección con los empleados y a resolver cualquier diferencia.

    ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un generalista de RRHH?

    Los generalistas de RRHH dependen de los directores de recursos humanos o del director de RRHH. Tienen muchas funciones y responsabilidades importantes. He aquí algunas de ellas:

  • Realización de entrevistas de incorporación y salida de los empleados
  • Generación de documentos oficiales internos como cartas de oferta, cartas de nombramiento, nóminas y cartas de aviso
  • Crear planes de incorporación y educar a los empleados recién contratados
  • Iniciativas de adquisición de talento
  • Gestionar los planes de beneficios de los empleados y las compensaciones
  • Evaluar el rendimiento de los empleados
  • Apoyar a los empleados y a la dirección en sus problemas
  • Gestionar los permisos ocasionales, por enfermedad, anuales y cualquier otro que sea necesario
  • Promover los programas de RRHH y crear un lugar de trabajo libre de conflictos
  • Estar al día con la normativa laboral
  • Educación para la seguridad, el bienestar y la salud de los empleados
  • Planificación de la organización y del espacio
  • Administración de la remuneración y las prestaciones
  • Cualificaciones del generalista de RRHH

    Para convertirse en un buen generalista de RRHH, es importante tener varias habilidades blandas, como la capacidad de resolver problemas, las habilidades interpersonales, la atención al detalle y una fuerte empatía. También es importante tener conocimientos avanzados de informática y estar familiarizado con la legislación laboral.

    Los buenos generalistas de RRHH tienen un equilibrio entre educación, formación y certificación. La mayoría de los generalistas de RRHH tienen al menos una licenciatura en recursos humanos, negocios o desarrollo organizativo. La Licenciatura de Estudios Profesionales en Negocios y Gestión o la Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad Excelsior pueden preparar a usted para un papel en recursos humanos.

    Algunos empleadores también exigen formación en desarrollo de la organización, relaciones con los empleados, seguridad y otras áreas. usted también puede necesitar un certificado de profesional en recursos humanos.

    Según Glassdoor, el salario medio anual de un generalista de recursos humanos es de 59.517 dólares.

    Si esto suena como el trabajo para usted, considere la posibilidad de seguir una carrera como generalista de RRHH hoy mismo.

    5 grandes trabajos de nivel inicial que usted puede conseguir con una licenciatura en marketing

    Una licenciatura en marketing ofrece muchas oportunidades profesionales diferentes que permiten diversos intereses, objetivos y habilidades que pueden transferirse a casi cualquier industria y ofrecer un potencial de ingresos infinito. Los profesionales del marketing son necesarios ahora más que nunca debido a los grandes avances tecnológicos y de los medios sociales realizados en los últimos años. Se espera que este campo crezca más debido a las formas siempre cambiantes de utilizar la tecnología y los medios sociales para hacer llegar la información a la gente, hacer crecer la reputación de la marca, vender bienes y servicios, y mucho más. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se espera que las carreras de marketing y publicidad crezcan un 10% para el año 2030, lo que debe ser más rápido que la media nacional de todas las ocupaciones.

    Todas las industrias, desde la sanidad, la educación y la administración pública hasta la música y la moda, necesitan profesionales del marketing. Los profesionales del marketing pueden trabajar para agencias de marketing o publicidad o trabajar para una empresa que tenga su propio departamento de marketing. Con el mercado en constante cambio, muchas empresas están contratando a su propio equipo de marketing interno y sólo subcontratan ciertos proyectos. A la larga, esto ahorra dinero a la empresa. Consulte las carreras de marketing más comunes que usted puede obtener con una licenciatura en marketing, negocios o un campo relacionado.

    Puestos de trabajo para estudiantes de marketing:

    Redactora

    Los redactores publicitarios se encargan de escribir los anuncios y los materiales de marketing, así como el contenido de los sitios web. Idean formas pegadizas para atraer a los consumidores y asegurar el éxito del producto o servicio de su empresa. Los redactores publicitarios deben ser buenos escritores y editores, y estar al día de las tendencias y ser creativos. Los redactores publicitarios pueden trabajar para los departamentos de marketing de cualquier organización o para agencias de marketing y publicidad. Aprenda más sobre la redacción publicitaria para convertirse en un miembro clave de cualquier equipo de marketing.

    Director de Marketing

    Un director de marketing es responsable de dirigir los esfuerzos de marketing de una empresa, servicio o producto. Deben ser expertos en su campo para crear una estrategia de marketing. Los directores de marketing trabajan con muchos miembros de un equipo de marketing, como coordinadores, diseñadores gráficos, redactores de contenidos, especialistas en redes sociales y otros. Muchos directores de marketing tienen años de experiencia en su campo, así como una licenciatura en marketing o negocios. Los directores de marketing son líderes naturales, orientados a las prioridades, creativos y grandes jugadores de equipo. Pueden pensar sobre la marcha y pivotar cuando es necesario para garantizar el éxito del producto o servicio de su empresa. Consulte más información sobre cómo convertirse en director de marketing aquí.

    Analista de estudios de mercado

    Los analistas de investigación de marketingrecopilan y analizan información sobre los consumidores y los competidores que permite al equipo de marketing tomar decisiones inteligentes y estratégicas basadas en datos. En cualquier sector, el mercado siempre está cambiando. Es importante contar con un miembro de su equipo dedicado a centrarse en la búsqueda de nueva información que permita tomar decisiones informadas. Las personas que se consideran magos del Excel, aman los datos y disfrutan de la investigación deberían explorar la posibilidad de convertirse en analistas de investigación de mercado.

    Especialista en medios sociales

    Los especialistas en medios sociales son responsables de planificar, ejecutar y supervisar la estrategia de medios sociales de una empresa. Su principal objetivo es aumentar el conocimiento de la marca y las ventas en todas las plataformas de medios sociales proporcionando información precisa, pegadiza y divertida a los consumidores. Si usted es un amante de TikTok e Instagram, sigue todas las tendencias y siempre tiene nuevas ideas, consulte esta guía para convertirse en especialista en medios sociales.

    Coordinador de marketing

    Los coordinadores de marketing trabajan codo con codo con los directores de marketing y otros miembros del equipo de marketing para garantizar que todos los planes de marketing se desarrollan según lo previsto. A menudo ayudan en la gestión del presupuesto, la creación de campañas, los contenidos y la gestión de proyectos. usted Es un gran primer paso en el campo del marketing si usted no está seguro del área que le interesa. Los coordinadores de marketing trabajan con todos los miembros del equipo de marketing y tienen las manos metidas en muchos proyectos, lo que les permite encontrar realmente en qué especializarse. Siga esta guía para convertirse en coordinador de marketing hoy mismo.

    Obtenga su título en marketing o negocios hoy mismo para comenzar su carrera en el ámbito del marketing.

    ¿Qué es un especialista en medios sociales?

    ¿Se encuentra usted recreando los últimos bailes de TikTok? ¿Es usted un #hashtagger en serie? ¿Recibe usted sus noticias de Twitter e Instagram? Si algo de esto le suena a usted, ¡un papel de especialista en medios sociales podría ser el adecuado para usted! Siga leyendo para saber qué es un especialista en medios sociales, qué hace y qué usted debe hacer para convertirse en un especialista en medios sociales.

    Los medios sociales han recorrido un largo camino desde principios de la década de 2000 (¿alguien se acuerda de MySpace?). Hoy en día, es una herramienta muy poderosa para que individuos y empresas compartan sus historias, mensajes y productos o servicios. En 2021, Statista informó de que más de cuatro mil millones de personas en todo el mundo utilizaban los medios sociales. Con estas cifras, todas las empresas necesitan utilizar los medios sociales para vender con éxito sus productos o servicios.

    ¿Qué es un especialista en medios sociales?

    Un especialista en medios sociales es un compañero clave del equipo de marketing. Utilizan las plataformas de medios sociales para crear y compartir contenidos en línea en beneficio de la organización. Son responsables de utilizar las cuentas de medios sociales de su empresa para mejorar y mantener la reputación de la marca.

    ¿Qué hace un especialista en medios sociales?

    Los puestos de especialista en medios sociales suelen ser de nivel básico o sólo requieren un mínimo de experiencia; por lo tanto, pasan mucho tiempo ejecutando en lugar de elaborando estrategias. Los especialistas en medios sociales trabajan con el equipo de marketing y la dirección para ejecutar el mensaje que se quiere transmitir. Este puesto es el enlace entre la parte operativa del marketing y el departamento creativo.

    Las responsabilidades del trabajo incluyen:

    • Ejecutar estrategias de medios sociales que construyan la conciencia de marca, generen tráfico entrante y aumenten las ventas.
    • Investigue las nuevas tendencias, las mejores prácticas y las plataformas de medios sociales.
    • Generar y supervisar el calendario de contenidos.
    • Cree y comparta diariamente contenidos en varias plataformas.
    • Construya una presencia y una voz de marca coherentes en todas las plataformas de medios sociales.
    • Haga un seguimiento, mida y analice los resultados de las campañas. Informar de los resultados a la dirección y a los clientes.
    • Clasifique los mensajes, las menciones y los comentarios en todas las plataformas.
    • Gestione los nuevos seguidores y usuarios.
    • Actuar como la cara de la marca respondiendo a todas las reseñas, comentarios y opiniones.

    ¿Qué educación y habilidades se necesitan para convertirse en un especialista en medios sociales?

    Normalmente, los directores de contratación buscan candidatos con una licenciatura en marketing, negocios, comunicaciones, periodismo u otro campo relacionado. Las habilidades que usted aporta al puesto son tan importantes como su formación. Los directores de contratación buscan personas extrovertidas, organizadas y creativas, así como las siguientes habilidades:

    • Gran gestión del tiempo y organización: usted trabajará con múltiples clientes o miembros del equipo a diario. ¡La capacidad de gestionar su tiempo, establecer listas de prioridades y organizarse en todas las plataformas para todos los proyectos es imprescindible!
    • Manténgase al día de las tendencias: Mantenerse al día con las nuevas plataformas de medios sociales y las últimas tendencias es algo natural para los especialistas en medios sociales. usted se encargará de llevar estas nuevas tendencias a su equipo de liderazgo para crear contenidos que estén de moda y que pertenezcan a su audiencia.
    • La creatividad: Los especialistas en medios sociales son narradores. Su principal objetivo es hacer llegar el mensaje de su marca al público adecuado de forma divertida, persuasiva y original.
    • Entender las estadísticas y los análisis: Algunos llaman a esto la parte "no tan divertida" del papel de especialista en medios sociales. Sin embargo, si usted piensa en ello como un seguimiento de su progreso y en ver el impacto que sus diseños y contenidos tienen en la gente, puede ser realmente revelador y emocionante. Entender lo que hacen sus publicaciones y cómo interactúa su público con ellas ayudará a usted a crear un plan estratégico que sobresalga.

    ¿Son los medios sociales un campo en crecimiento? ¿Me contratarán?

    La respuesta sencilla a esta pregunta es ¡sí! Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que los puestos de especialista en medios sociales crezcan un 11% para 2030 (mucho más rápido que la media de todas las ocupaciones). El salario medio anual es de 62.810 dólares. La demanda de especialistas en medios sociales no deja de aumentar, ya que las empresas están aprendiendo que este puesto es necesario. Las plataformas de los medios sociales son una forma fácil y rentable de crear reputación de marca y promocionar un producto o servicio. Consulte la licenciatura en negocios de la Universidad Excelsior para iniciar su carrera como especialista en medios sociales.

    Cómo afrontar el TDAH como adulto en la universidad

    Volver a estudiar como adulto para obtener un título universitario es una tarea difícil en cualquier circunstancia. Puede ser aún más desafiante para quienes tienen capacidades diferentes, en particular para quienes padecen el trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH).

    Como alguien diagnosticado con TDAH hasta bien entrada mi vida adulta, y después de completar un grado de asociado y una licenciatura, y posteriormente un máster en la Universidad de Excelsior, miro hacia atrás y veo los retos a los que me enfrenté como estudiante y me doy cuenta de que muchos podrían haberse aliviado si me hubiera dado cuenta de por qué luchaba y de cuánto de esos retos estaba relacionado con mi diagnóstico de TDAH.

    Cómo puede afectar el TDAH a la carga de trabajo en la universidad

    Según los CDC, el TDAH tiene tres presentaciones principales: hiperactivo, impulsivo o combinado, lo que significa que el individuo muestra patrones continuos de ambas presentaciones. El trastorno interfiere en el funcionamiento y el desarrollo. Esto puede significar que a los individuos afectados por el TDAH les resulta difícil motivarse o empezar a trabajar en un proyecto, mantener la concentración a largo plazo y la atención a los detalles que pueden necesitar para una tarea, o incluso llevar la cuenta de los plazos y las fechas de entrega.

    Estrategias para superar el TDAH como estudiante universitario

    Es importante tener en cuenta que el TDAH está clasificado como una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Rehabilitación de 1973, pero no se considera una discapacidad de aprendizaje. Muchos colegios y universidades ofrecen servicios de accesibilidad a sus estudiantes, que es el mejor lugar para conocer las adaptaciones específicas que están disponibles en usted como estudiante universitario con TDAH.

    Entonces, ¿cómo puede alguien con TDAH tener éxito al volver a la universidad? Intente utilizar estas estrategias:

    1. Elija una institución que entienda usted

    El lugar donde usted va a la escuela es tan importante como los pasos que usted da para tener éxito. Personalmente, no tuve éxito en un entorno tradicional de ladrillo y mortero porque las clases presenciales simplemente no funcionaban para mí. Ofrecían muchas distracciones, problemas sensoriales y niveles de ruido molestos. Descubrí que un plan de estudios en línea funcionaba mejor para terminar mi título de asociado, y traté de completar mi licenciatura y mi máster totalmente en línea, donde podía controlar mejor mi entorno de aprendizaje.

    El lugar que usted elija para ir a la escuela y el formato de la misma son extremadamente importantes porque usted debe asegurarse primero de que usted completará el trabajo y estará presente con el material.

    2. Elija los cursos que le interesan usted

    Una habilidad que poseen muchas personas con TDAH es la capacidad de hiperconcentración. En un sentido amplio, la capacidad de hiperconcentración permite a alguien quedar completamente absorbido por un tema o actividad durante un periodo de tiempo prolongado. Esta puede ser una gran estrategia a emplear cuando se trata de tener éxito en la escuela. La capacidad de hiperconcentración se convierte en un punto fuerte cuando los individuos la utilizan para enfrascarse en lecturas y materiales, participar en debates y trabajar en las tareas.

    3. Establezca un tiempo específico en su horario para la escuela

    Otro reto con el que luchan muchos individuos con TDAH es la ceguera temporal. La ceguera temporal se refiere a la falta de conciencia del individuo sobre el paso del tiempo. En particular, cuando se trata de un tema o actividad que es objeto de hiperfijación, no es infrecuente que las personas con TDAH pierdan horas de tiempo. usted Bloquear períodos de tiempo específicos en su calendario (o digital, planificador, etc.) para el trabajo escolar puede ayudar a garantizar que haya suficiente tiempo asignado para que usted complete el trabajo que necesita.

    4. Haga una lista y revísela dos o diez veces

    Además, las personas con TDAH pueden perder de vista las tareas que deben completar debido a la falta de atención o de concentración. Aquí entra en juego el viejo adagio: "si usted no planifica, usted planifica el fracaso". Para asegurarse de que todo se hace a tiempo, ayuda hacer una lista de todo el trabajo necesario para sus cursos esa semana, o incluso en ese día o trozo de tiempo que usted'ha tallado para usted. Esta lista ayuda a mantener usted responsable mientras usted trabaja en los cursos. También permite recibir un golpe de dopamina cuando usted tacha las piezas que usted ha completado.

    Una forma de asegurarse de que usted no sea presa de la ceguera del tiempo es establecer alarmas. Establezca una alarma o un recordatorio en su teléfono o en su ordenador para cada paso y tarea que usted tenga que completar, cuándo empezarla y cuándo usted cree que usted debería haber terminado. Esto ayudará a usted a recordar lo que sigue y dará a usted el empujón para seguir adelante. También ayuda a usted a aprender a gestionar su tiempo, si usted'ha reservado suficiente tiempo para cada tipo de trabajo escolar, y a ser capaz de ajustarse en consecuencia.

    5. Póngase cómodo y minimice las distracciones

    Asegúrese de que usted dispone de un lugar cómodo donde usted pueda realizar sus tareas del curso. ustedPasará mucho tiempo allí concentrándose en hacer el trabajo. Asegúrese de que cuenta con todos los suministros que usted necesitará, desde su ordenador hasta los extras, como agua y aperitivos, para que usted no tenga que levantarse y distraerse con otra cosa. Tenga cuidado de no crear inadvertidamente distracciones para usted en su área de trabajo, pero si hay cosas que usted utiliza para ayudar a usted a concentrarse, asegúrese de tenerlas a mano. Por ejemplo, si usted necesita un dispositivo específico de fidget como un juguete pop fidget, o un ring spinner; o si usted es alguien que necesita bolígrafos clicky, o palillos para masticar, téngalos en su espacio para ayudar a usted a liberar esa energía adicional y aumentar su capacidad de concentración.

    6. ¡Todo es mejor con un compañero!

    Encuentre una persona de confianza que pueda ser su compañero de responsabilidad. Al decirle a alguien que usted tiene una tarea que completar y que usted tiene que hacerla, usted'ha creado una persona que seguirá comprobando y preguntando si usted'ha tenido éxito.

    Si la idea de limitarse a los recordatorios y las comprobaciones no es suficiente para mantener a usted en la tarea y concentrado, utilice un doble del cuerpo. Esta persona puede ser un amigo, un cónyuge, un compañero de piso o un padre. Un doble del cuerpo es otra persona que se sienta -en persona o mediante una videollamada- o chatea por Internet con la persona con TDAH mientras ésta realiza la tarea que puede resultarle difícil de completar. Por ejemplo, si usted tiene dificultades para completar sus mensajes de discusión para un curso, llame a un amigo que necesite limpiar su casa. Mientras ellos limpian, usted puede trabajar en la discusión. Esto crea una responsabilidad instantánea respecto a la tarea en cuestión y un apoyo si usted lo necesita.

    7. Hablemos de ello

    La clave para tener éxito también reside en la comunicación abierta con sus instructores. Si usted'se siente cómodo, comparta su diagnóstico con su instructor y dónde usted enfrenta desafíos. Si usted'ha solicitado o se le han concedido adaptaciones, recuérdeles y ayúdeles a entender las formas en que el TDAH afecta a usted. No tenga miedo de pedir ayuda. Sus asesores y sus instructores están ahí para ayudar a apoyar a usted y asegurar su éxito. Quieren ver a usted prosperar en su trabajo de curso, pero no pueden hacerlo si no entienden lo que está pasando. Mantenga las líneas de comunicación abiertas y adelántese a cualquier reto que pueda surgir.

    8. Sea amable consigo mismo

    Por encima de todo, sea amable consigo mismo. La vuelta al cole es un reto y si usted tiene capacidades diferentes, como el TDAH, puede ser aún más desafiante. Eso no significa que usted no pueda hacerlo, pero es importante tomarse el tiempo para celebrar las victorias, grandes y pequeñas. Cree incentivos recompensados. Cuando usted termine sus tareas de la semana, regálese su helado favorito. Cuando usted termine con éxito un curso, quizás participe en una actividad que usted'ha estado esperando o en una nueva película que usted quería ver. Al crear hitos y recompensarse a lo largo del camino, usted'está creando vías para aumentar la dopamina que su cerebro ansía tan desesperadamente, así como para construir hábitos que usted puede mantener a lo largo de su viaje educativo.