Vigilancia de la actividad física en el trabajo y los desplazamientos en Estados Unidos: Comprender el impacto en la salud y el bienestar de la población

Publicado el by Anna Zendell

Whitsel, L. P., Huneycutt, F., Anderson, D. R., Beck, A. M., Bryant, C., Bucklin, R. S., Carson, R. L., Escaron, A. L., Hopkins, J. M., Imboden, M. T., McDonough, C., Pronk, N. P., Wojcik, J. R., Zendell, A., & Ablah, E. (2021). Vigilancia de la actividad física en el trabajo y los desplazamientos en Estados Unidos: Comprender el impacto en la salud y el bienestar de la población. Journal of occupational and environmental medicine, 63(12), 1037-1051.

El artículo resume y describe los actuales sistemas de vigilancia estadounidenses que evalúan la actividad física en el trabajo y los desplazamientos al trabajo. Este artículo representa el trabajo inicial en el desarrollo de mejores prácticas y recursos para entornos laborales de todos los tamaños.

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Cuidadores en el fuego cruzado: Cuando chocan las catástrofes naturales y COVID-19

Publicado el by Anna Zendell

Zendell, A. (2021, octubre). Cuidadores en el fuego cruzado: Cuando chocan las catástrofes naturales y COVID-19. Carework Network Responds.

Carework Network es un grupo mundial de defensores de políticas, investigadores y organizadores comunitarios que trabajan en diversas facetas del cuidado remunerado y no remunerado, también llamado carework.

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La enseñanza importa: Simulaciones y juegos

Publicado el by Mary Berkery, PhD

La Dra. Mary Berkery, jefa del departamento de Artes Liberales y Finalización de Estudios, apareció en este episodio del podcast NPR Teaching Matters presentado por el Dr. Scott Titsworth, decano de la Facultad de Comunicación Scripps de la Universidad de Ohio. Berkery discutió el uso de juegos y simulaciones en la enseñanza de habilidades de pensamiento histórico en HIS350: Primera Guerra Mundial. La descripción del episodio también incluye enlaces para jugar demos de los 3 juegos. La Dra. Anna Zendell de Excelsior fue entrevistada para la segunda parte de la serie.

Escuche el podcast aquí (2 de febrero de 2022)

La enseñanza importa: Juegos con alimentos

Publicado el by Anna Zendell

En la segunda parte de esta entrevista en dos partes del podcast Teaching Matters de NPR, la Dra. Anna Zendell, profesora de la Facultad de Enfermería y Ciencias de la Salud de la Universidad Excelsior, habló de una iniciativa de aprendizaje basado en juegos que integra juegos en dos cursos: uno de historia y otro de nutrición. El profesorado de Excelsior creó estos juegos para abordar retos específicos en los cursos y fomentar la empatía. Zendell y la Dra. Mary Berkery, jefa del departamento de Artes Liberales y Finalización de Estudios de Excelsior, abordaron cada una diferentes facetas de la base de pruebas en torno al aprendizaje basado en juegos y simulaciones y hablaron de las mejores prácticas para estudiantes adultos. Berkery fue entrevistada para la primera parte de la serie.

Escuche el podcast aquí (14 de febrero de 2022)

La Guía del Intercambio Virtual COIL: Implantación, crecimiento y mantenimiento del aprendizaje internacional colaborativo en línea

Publicado el by Carrie Prior

Guth, S., & Rubin, J. (Eds.). (2022). La Guía del Intercambio Virtual COIL: Implementing, Growing, and Sustaining Collaborative Online International Learning. Nueva York: Routledge.

Carrie Prior, decana asociada de la Escuela de Estudios de Posgrado de la Universidad Excelsior, publicó el capítulo 20 de esta obra y participó como editora colaboradora. Se trata de la guía autorizada para poner en práctica el Intercambio Virtual COIL, concebida y coeditada por uno de los creadores de este innovador enfoque de la internacionalización, Jon Rubin. COIL, acrónimo de Collaborative Online International Learning (aprendizaje internacional colaborativo en línea), es una modalidad central de lo que se ha dado en llamar intercambio virtual. Desde su primera iteración en 2002, se ha consolidado gradualmente como una pedagogía madura que se aplica cada vez más en todo el mundo y que está validada por un corpus de investigación cada vez mayor.

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Siempre hacia arriba: Construir un ecosistema para apoyar y validar el aprendizaje permanente

Publicado el by Scott Dolan

Dolan, S., Paludi, M., Sciabarrasi, L., Zendell, A. L., & Schmidt, G. (2022). Siempre hacia arriba: Building an Ecosystem to Support and Validate Lifelong Learning. En A. Brower, & R. Specht-Boardman (Ed.), New Models of Higher Education: Unbundled, Rebundled, Customized, and DIY (pp. 409-428). IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-6684-3809-1.ch020

En un mundo en el que la cualificación, el perfeccionamiento, el reciclaje y el cambio de carrera se están convirtiendo en la norma, y en el que el aprendizaje permanente es un requisito, los modelos de educación superior diseñados para apoyar mejor las necesidades de los estudiantes y de la mano de obra siguen siendo relativamente limitados. En el capítulo, los autores analizan las estrategias utilizadas por la Escuela de Estudios de Posgrado de la Universidad Excelsior para responder con agilidad a las necesidades de los estudiantes y los empleadores, incluidas las estructuras y los procesos utilizados para conectar mejor con los empleadores y sus necesidades. Destacan el desarrollo de resultados de aprendizaje de alta calidad, la creación de experiencias de aprendizaje curriculares y cocurriculares alineadas con la industria y el desarrollo de credenciales apilables para demostrar cómo proporcionan a los estudiantes rampas flexibles de entrada y salida al aprendizaje y al desarrollo de habilidades.

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Intelligent.com distingue a la Universidad Excelsior con 15 premios principales

Publicado el por Jason Bonafide

ALBANY, N.Y. - La Universidad Excelsior se complace en haber recibido 15 clasificaciones entre las mejores instituciones para 2024 de Intelligent.com, un recurso de confianza para clasificaciones de programas y planificación de la educación superior.

Las clasificaciones institucionales de Intelligent.com se consideran el punto de referencia de las evaluaciones académicas de los programas en línea e híbridos. Se utiliza una metodología exclusiva para clasificar a cada institución en una escala de cero a cien en seis categorías. Las evaluaciones se basan en medidas cuantitativas como la calidad académica, la tasa de graduación, el coste y la rentabilidad de la inversión, y los recursos para los estudiantes. Las mejores selecciones de Intelligent.com están muy bien consideradas, son asequibles y ofrecen las herramientas y los recursos que los estudiantes necesitan para graduarse con éxito y destacar en sus campos.

"La Universidad Excelsior se enorgullece de haber sido reconocida entre numerosas categorías en los premios Intelligent.com de este año", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad Excelsior. "Estas clasificaciones demuestran la amplitud y profundidad de las oportunidades educativas de alta calidad disponibles para los estudiantes de la Universidad Excelsior, y son un testimonio del excelente trabajo del profesorado y del personal de toda nuestra institución."

La Universidad Excelsior ha sido reconocida en las clasificaciones por los siguientes premios:

Estudios recientes citados por Intelligent.com muestran que los poseedores de un título universitario ganan un 75% más que los que sólo tienen un diploma de bachillerato. Además, la trayectoria de los ingresos asciende con el nivel de estudios, mostrando una retribución progresivamente mayor. Las cifras son contundentes: completar los estudios universitarios permite a los individuos obtener unos ingresos medios a lo largo de su vida de 2,8 millones de dólares, un salto significativo con respecto a la media de 1,6 millones de dólares de quienes se limitan a un diploma de secundaria.

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Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide, jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

ACERCA DE INTELLIGENT.COM
Intelligent.com proporciona una investigación imparcial para ayudar a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre los programas de educación superior. El sitio web ofrece guías curadas que incluyen los mejores programas de grado e información sobre ayuda financiera, prácticas e incluso estrategias de estudio. Intelligent.com es una fuente de confianza entre estudiantes y futuros estudiantes, con guías completas y fáciles de usar y cientos de clasificaciones de programas. Para obtener más información, visitewww.intelligent.com.

La Universidad Excelsior clasificada entre las mejores universidades para veteranos de Military Times 2023

Publicado el por Jason Bonafide

Arlington, VA - La Universidad Excelsior anunció hoy su reconocimiento en la lista 2023 Best for Vets de Military Times: Colleges rankings. Military Times Best for Vets: Colleges es la mayor y más completa clasificación anual de escuelas para miembros del servicio militar y veteranos.

Cada año, Military Times envía una encuesta a colegios y universidades de todo el país preguntando sobre sus programas para veteranos. Los resultados de la encuesta se analizan después, junto con los datos públicos sobre colegios y universidades obtenidos del Departamento de Educación y del Departamento de Asuntos de Veteranos y se convierten en una clasificación oficial. Se pidió a las escuelas que completaran la encuesta a principios de este año y las respuestas fueron luego analizadas por el equipo de datos de Military Times, produciendo la muy esperada, respetada e imparcial clasificación anual.

"La Universidad Excelsior se enorgullece de ser reconocida una vez más como universidad Best for Vets de Military Times. Durante más de 50 años, Excelsior ha mantenido su compromiso de preparar a los veteranos para las siguientes fases de sus carreras a través de una educación accesible e innovadora", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad Excelsior. "Con programas de grado flexibles que se ajustan a los veteranos donde están, Excelsior tiene el honor de contar con decenas de miles de graduados militares entre nuestros ex alumnos".

Durante 10 años, Military Times Best for Vets: Colleges ha continuado sirviendo y apoyando a la comunidad militar a través de su fiable clasificación e información sobre las mejores escuelas para veteranos. "Nuestra exhaustiva encuesta y nuestra meditada metodología hacen que nuestras clasificaciones sean las mejores de su clase", afirmó Mike Gruss, redactor jefe de Sightline Media Group, empresa matriz de Military Times.

Las clasificaciones se han convertido en un recurso al que acuden las escuelas para dar a conocer sus programas para veteranos y ayudar a los veteranos a tomar decisiones importantes sobre su planificación educativa y sobre cómo utilizar los beneficios educativos que obtuvieron a través del servicio militar.

Para más información sobre los programas para estudiantes veteranos de la Universidad Excelsior, visite el sitio web de la Universidad Excelsior en www.excelsior.edu/military-and-veterans.

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Jason Bonafide, jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

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¿Qué hace un director de compensación?

Publicado el by Jenna Kerwin

Los responsables de compensación trabajan en casi todas las industrias, asegurándose de que los empleados reciben una remuneración correcta y adecuada. Puesto que pasan mucho tiempo trabajando con números, es importante que estos profesionales de recursos humanos sean buenos en matemáticas y tengan conocimientos básicos de informática. También deben entender de presupuestos y finanzas empresariales.

Si usted tiene interés por las finanzas y los recursos humanos, una carrera como gestor de compensaciones podría ser para usted. Siga leyendo este artículo para saber si se ajusta a sus objetivos profesionales.

¿Qué es un gestor de indemnizaciones?

Los responsables de retribución desarrollan el sistema de retribución de una empresa y se aseguran de que todos los empleados estén bien remunerados.

Perfeccione sus habilidades como gestor de compensaciones con un máster en gestión de recursos humanos de la Universidad Excelsior.

¿Qué hace un director de compensación?

Los responsables de remuneración son los principales empleados que controlan el presupuesto de una empresa. Supervisan las condiciones del mercado, las normativas gubernamentales y las estadísticas culturales para asegurarse de que la tarifa salarial de una organización es actual, adecuada y competitiva. Tienen una gran variedad de tareas, desde analizar los datos sobre sueldos y salarios hasta evaluar y ajustar las estructuras salariales. Algunos directores de compensación también ayudan a desarrollar y supervisar los beneficios de una empresa.

El papel de un director de retribuciones varía de una empresa a otra, pero en su mayor parte, todos los directores de retribuciones son responsables de las siguientes tareas:

  • Elabore un presupuesto y manténgase dentro de ese presupuesto
  • Desarrollar la escala salarial y la estructura de una organización
  • Supervisar la distribución de la paga a los empleados
  • Desarrollar un paquete de prestaciones que incluya planes de jubilación y seguro médico
  • Evaluar los ajustes del coste de la vida
  • Asegúrese de que la escala salarial de la empresa cumple las leyes y reglamentos estatales y federales
  • Proponer una remuneración justa y competitiva para los puestos
  • Supervisar las tarifas salariales para desarrollar o modificar los planes de compensación
  • Preparar estados financieros anuales y resúmenes
  • Ayudar a los directivos a responder a las preguntas de los empleados
  • Supervisar el equipo de apoyo de compensación y nóminas

Cómo convertirse en gestor de indemnizaciones

Los directores de compensación suelen tener una licenciatura en recursos humanos, finanzas, negocios o un campo relacionado. No suele exigirse un máster para los puestos de nivel inicial, pero obtener uno puede ayudar a usted situarse por encima de sus competidores. Obtener una certificación también es una buena idea si usted quiere mostrar sus conocimientos y diferenciarse en su currículum. WorldatWork ofrece el Certificado de Profesional de la Remuneración para profesionales con sede en EE.UU. y el de Profesional de la Remuneración Global. La Fundación Internacional de Planes de Beneficios para Empleados también ofrece la certificación de Especialista Certificado en Beneficios para Empleados.

¿Qué titulación necesita usted para convertirse en director de compensación?

Como ya se ha mencionado, se requiere una licenciatura para los puestos de entrada como gestor de indemnizaciones. Sin embargo, muchas personas llegan a obtener un máster.

El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad Excelsior está diseñado para adultos que trabajan. Obtenga habilidades usted puede utilizar en el trabajo en áreas que incluyen contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios globales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos y trabajo en equipo y diversidad cultural. El plan de estudios de la licenciatura en empresariales ofrece a usted una amplia base en artes liberales y ciencias y los conocimientos usted necesarios para crear estrategias empresariales eficaces y lograr resultados cuantificables para su empleador.

El programa de Master en Gestión de Recursos Humanos con Énfasis en Diversidad y Tecnología de Excelsior proporciona a usted conocimientos especializados para dirigir organizaciones a través de complejos retos asociados a todas las funciones de los recursos humanos, incluyendo el reclutamiento y la selección, la formación y el desarrollo, las evaluaciones del rendimiento, la salud y la seguridad, las relaciones laborales y las comunicaciones, especialmente con una plantilla distribuida. Cualquiera de los dos es una buena opción si usted'd gustaría entrar en el mundo de la gestión de la compensación.

¿Cuánto ganan los directores de compensación?

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los gerentes de compensación era de 127.530 dólares en mayo de 2021 y se preveía que la ocupación crecería un 2% de 2021 a 2031, lo que es más lento que la media de todas las demás ocupaciones. A pesar de esta limitada tasa de crecimiento, se espera que se produzcan unas 1.200 vacantes al año, de media, durante la próxima década.

Si convertirse en gestor de compensaciones le parece algo a lo que usted'le gustaría dedicarse, ¡considere la posibilidad de empezar su carrera hoy mismo!

¿Qué es un maquinista?

Publicado el by Jenna Kerwin

usted puede encontrar máquinas funcionando en fábricas de todo tipo de industrias. Pero, ¿quién se asegura de que estas máquinas funcionen correctamente? A estos profesionales se les conoce como operadores de máquinas.

Si a usted le gusta trabajar con las manos y aprender cómo se fabrican las cosas, una carrera como maquinista puede ser adecuada para usted. Siga leyendo para saber cómo introducirse en este campo.

¿Qué es un maquinista?

Los operadores de máquinas son los profesionales que cargan y manejan las máquinas, configuran los equipos de las máquinas, las mantienen y las optimizan para que puedan trabajar a pleno rendimiento. Pueden trabajar en una gran variedad de industrias, como la automovilística, la alimentaria, la solar, la médica u otras. usted puede encontrarlos a menudo en almacenes, fábricas, talleres, astilleros u obras de construcción, manejando carretillas elevadoras, grúas u otra maquinaria pesada.

¿Qué hace un maquinista?

Las funciones de un maquinista varían en función de la industria en la que trabaje, pero normalmente se le puede encontrar haciendo lo siguiente:

  • Calibrar la maquinaria
  • Realización de inspecciones rutinarias de los equipos
  • Utilizar maquinaria para completar tareas
  • Carga o descarga de materiales
  • Garantizar la limpieza periódica de las máquinas
  • Supervisión y control del rendimiento de la máquina
  • Realización de pruebas de máquinas
  • Inspeccionar la maquinaria
  • Resolución de problemas con el equipo
  • Documentar la información sobre el producto
  • Mantener una base de datos actualizada de todas las máquinas
  • Lectura e interpretación de planos y especificaciones de ingeniería
  • Mantener un registro de la actividad
  • Presentación de informes de rendimiento
Impulse su carrera con un Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Técnicos de la Universidad Excelsior.

¿Qué habilidades necesita usted para una carrera como maquinista?

Para ser un maquinista de éxito, usted debe poseer las siguientes habilidades:

  • Atención al detalle
  • Comunicación interpersonal
  • Fuerza física
  • Habilidades para resolver problemas
  • Conocimientos informáticos
  • Capacidad para utilizar herramientas manuales
  • Resistencia física
  • Habilidades de gestión del tiempo

Cómo convertirse en maquinista

¿Está usted interesado en convertirse en maquinista? ¡Estupendo! Lo primero que debe hacer usted es obtener al menos un diploma de bachillerato. A la mayoría de los empleadores les parece bien este nivel de educación, pero usted también puede optar por continuar su educación obteniendo un título de asociado o un certificado profesional. También es importante que usted adquiera cierta familiaridad con el uso de herramientas manuales, para que usted pueda demostrar a los posibles empleadores usted que se siente cómodo utilizando herramientas básicas como martillos, destornilladores, llaves inglesas y otros elementos habituales en los entornos de maquinaria.

Realizar unas prácticas o un aprendizaje también puede ser una buena idea. Aprender de forma práctica de alguien que ya trabaja en este campo puede ayudar a usted a aprender a leer planos, manejar equipos pesados y conocer el funcionamiento interno de una fábrica. usted también puede desear obtener ciertas certificaciones para demostrar aún más sus habilidades y conocimientos específicos de la industria.

Requisitos de titulación para ser maquinista

Como se ha mencionado, normalmente para ser maquinista, usted sólo necesita un diploma de bachillerato o GED. Sin embargo, si usted desea cursar estudios superiores, un título asociado en un área técnica o relacionada con la maquinaria sería beneficioso.

El programa de Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Técnicos de la Universidad Excelsior se centra en preparar a los estudiantes para ser empleados como técnicos en industrias relacionadas con la tecnología, como la nuclear, la energética, la informática, la electrónica y la eléctrica. Las cuatro concentraciones técnicas del programa proporcionan a usted una amplia base profesional y técnica en los diversos componentes funcionales de la tecnología. Esta titulación es una opción adecuada si usted desea convertirse en maquinista en la industria tecnológica.

Certificaciones de operador de máquinas

Aunque no son obligatorias, las certificaciones pueden hacer que usted destaque ante posibles empleadores. Algunas certificaciones específicas para operadores de maquinaria incluyen el Técnico de Producción Certificado por el Consejo de Estándares de Habilidades de Fabricación, el Técnico de Fabricación de Nivel 1 del Instituto de Habilidades de Fabricación, el Especialista en Fabricación del MSI y la Certificación Lean.

¿Es la ciberseguridad una buena carrera?

Publicado el por Caitlin Abram

La ciberseguridad es una gran carrera. Para la persona adecuada, ofrece seguridad, potencial de crecimiento, desafío y la oportunidad de tener un impacto significativo. Siga leyendo para obtener una guía en profundidad sobre el sector de la ciberseguridad y lo que usted debe hacer para empezar a elaborar su currículum.

Una mirada a la industria de la ciberseguridad

A medida que la tecnología sigue evolucionando, también lo hace el potencial de los ciberataques, y las empresas se esfuerzan por crear equipos sólidos preparados para proteger sus valiosos datos. Esta rápida expansión está superando con creces la oferta de trabajadores cualificados, lo que significa que los puestos de trabajo en ciberseguridad son abundantes y los salarios elevados.

No sólo los departamentos internos de ciberseguridad están experimentando un crecimiento. Los principales actores del espacio del software y otros proveedores de tecnología están lanzando sus propias soluciones de ciberseguridad especializadas para dar servicio a todo, desde el comercio electrónico y las plataformas en la nube hasta el Internet de las cosas y la IA. Según fortunebusinessinsights.com, los sectores de la fabricación, la banca, los servicios financieros, los seguros y la sanidad son los principales impulsores de este crecimiento tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo.

Prepárese para su próximo gran paso profesional con la Licenciatura en Ciberseguridad de Excelsior

Beneficios de una carrera en ciberseguridad

En caso de que un mercado laboral en auge y unos salarios elevados no hayan convencido a usted para iniciar su carrera en ciberseguridad, aquí tiene otras tres ventajas de trabajar en esta dinámica industria.

  • usted'll nunca se aburrirá. La tecnología siempre cambia y también lo harán las amenazas a las que usted'll se enfrente como experto en ciberseguridad. Para quienes prosperan ante los retos y la resolución de problemas, esto significa usted'll siempre tienen la oportunidad de aprender y crecer, y que ningún día será igual.
  • usted tener opciones. Dependiendo de sus intereses y talentos, hay muchas maneras de construir su carrera en la seguridad cibernética. usted puede elegir entre carreras tan diversas como probador de penetración, investigador de delitos cibernéticos, o analista de cumplimiento, y usted puede trabajar tanto en las industrias del sector público y privado, o incluso como consultor independiente.
  • usted puede sentirse como un superhéroe. ¿Qué puede ser más emocionante que atrapar delincuentes, resolver crímenes y proteger al público, todo ello desde la comodidad de la silla de su escritorio? Los profesionales de la ciberseguridad son realmente las defensas ocultas que evitan que datos valiosos caigan en las manos equivocadas. ¿A quién no le gustaría ser un superhéroe secreto?

Introducirse en el campo de la ciberseguridad

Una importante carencia de competencias en ciberseguridad ha provocado millones de puestos de trabajo sin cubrir, y los empleadores se esfuerzan por contratar a los talentos que necesitan. Sin embargo, a pesar del aumento de la demanda, usted no debe esperar poder acceder sin más a un puesto de ciberseguridad. Incluso los puestos de ciberseguridad de nivel básico requieren un cierto nivel de experiencia y educación.

La seguridad cibernética es una parte importante de la infraestructura de tecnología de la información de una organización, especialmente para las empresas que manejan datos sensibles personales, médicos, financieros o gubernamentales. Aunque la dedicación, el talento y la voluntad de aprender suponen un gran avance cuando usted'está empezando su carrera, la mayoría de las empresas no contratarán a alguien para uno de estos puestos cruciales sin cierta formación específica en ciberseguridad. Para empezar en la industria, usted'tendrá que demostrar a los empleadores que usted tiene al menos una base sólida de educación y habilidades de seguridad cibernética.

Ganar experiencia

En el campo de la ciberseguridad, contar con la experiencia adecuada es crucial. Para los recién llegados, sin embargo, a menudo parece difícil conseguir experiencia laboral sin tener ya algo de experiencia, lo que hace que usted se sienta atascado. No tenga miedo de empezar poco a poco. Es habitual que los profesionales de la ciberseguridad comiencen sus carreras en puestos de TI de nivel básico y luego vayan ascendiendo a medida que aumentan su experiencia. Para empezar a sentirse cómodo con la terminología, los conceptos y las habilidades básicas, no busque más allá de Internet. Hay un montón de bootcamps en línea gratuitos o de bajo coste y materiales de aprendizaje para empezar usted .

Si usted trabaja en una organización lo suficientemente grande como para tener un equipo interno de ciberseguridad, usted ¡ya tiene una conexión incorporada con el campo! Preséntese y, si usted'es capaz, pida ser su sombra durante un día. Conocer a ciberprofesionales en activo que estén familiarizados con sus puntos fuertes puede darle a usted una ventaja cuando usted empiece a entrar en serio en el mundo laboral.

Edúquese

Cuando usted'esté listo para comprometerse a convertirse en un profesional de la ciberseguridad, no hay mejor paso que usted pueda dar que obtener su licenciatura. La obtención de su licenciatura es una gran manera de aprovechar la orientación profesional y la experiencia práctica en un entorno académico de apoyo y de obtener esa credencial académica tan importante y prepararse para las certificaciones de la industria a medida que avanzan sus habilidades.

La Licenciatura en Seguridad Cibernética de Excelsior se alinea con los requisitos académicos para la seguridad cibernética establecidos por la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Como Centro para la Excelencia Académica en Defensa Cibernética (CAE-CD), el programa apoya la creencia de la NSA de que la seguridad cibernética debe integrarse en todos los aspectos de la carrera de una persona. Además, el programa es totalmente en línea, por lo que usted puede seguir trabajando a tiempo completo.

¿Está inspirado para comenzar su carrera en seguridad cibernética y unirse a las filas de los profesionales de la tecnología más demandados en la actualidad? Obtenga más información sobre el programa de Licenciatura en Seguridad Cibernética, o cualquiera de los otros títulos tecnológicos de Excelsior en nuestra página de títulos tecnológicos.

El Centro para la Justicia Social de la Universidad Excelsior celebra su primer aniversario 

Publicado el por Jason Bonafide

ALBANY, N.Y. - El Centro para la Justicia Social (CSJ) de la Universidad Excelsior conmemorará su primer aniversario este mes. Lanzado oficialmente el 16 de noviembre de 2022, el CSJ sigue ampliando su misión como centro comunitario e institucional de espacios, oportunidades y recursos de justicia, equidad, diversidad e inclusión (JEDI).

A través de una amplia programación y asociaciones, el Centro proporciona una plataforma para el diálogo multiperspectivo que informa los procesos de toma de decisiones de Excelsior. El CSJ también trabaja para aumentar el acceso a la educación superior de los alumnos históricamente infrarrepresentados y apoya el desarrollo intercultural del personal, el profesorado, los estudiantes y los miembros de la comunidad.

"En su primer año, el Centro para la Justicia Social avanzó en los objetivos de Excelsior de promover la inclusividad, celebrar y aprovechar nuestra diversidad y perseguir un impacto social positivo dentro y fuera de la Universidad", dijo Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social y jefe de diversidad. "De cara al futuro, nos entusiasma ampliar nuestras asociaciones con otras organizaciones y seguir desarrollando el CSJ como un recurso importante para la comunidad en general. Invitamos a todos a que se unan a nosotros en este viaje, participen en estas conversaciones y crezcan con el CSJ y la Universidad Excelsior."

El CSJ ha puesto en marcha múltiples programas prioritarios en su año inaugural, entre los que se incluyen:

  • Mejorar las oportunidades de aprendizaje y el acceso a los programas de titulación para los socios del CSJ.
  • Implementar un diálogo continuo en toda la organización Excelsior a través de visitas, talleres y conversaciones inclusivas.
  • Facilitar "equipos de cuerda" donde los estudiantes y los miembros de la comunidad puedan sentirse representados, encontrar apoyo, compartir sus historias y voces, y acceder a conexiones, oportunidades y recursos basados en lo que les importa.
  • Compartir contenidos, formación y recursos de desarrollo intercultural con los socios de Excelsior y las organizaciones comunitarias.
  • Empezar a integrar las estrategias JEDI en todo el plan de estudios y la instrucción de Excelsior.
  • Contribuir a que Excelsior contrate y retenga una plantilla diversa.

El CSJ presentará varios eventos a lo largo de su mes de aniversario, comenzando con First-Generation Pursuing Purpose, un discurso de apertura a distancia a cargo de la oradora motivacional, mentora, música y educadora Chadijah Williams ofrecido para celebrar el Día de la Primera Generación. Como parte de su misión de guiar y empoderar a la próxima generación de educadores y estudiantes, el discurso de Williams ayudará a los asistentes a identificar y vivir su propósito tanto dentro como fuera del aula.

El mes del aniversario del CSJ continúa con las sesiones de formación para aliados LGBTQIA+ los días 7 y 15 presentadas en colaboración con In Our Own Voices una organización nacional sin ánimo de lucro que trabaja para garantizar la supervivencia y el crecimiento físico, mental, espiritual, político, cultural y económico de las comunidades de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales de color. El objetivo de la formación Allyship es preparar a los asistentes para que apoyen, colaboren y defiendan a las personas de la comunidad LGBTQIA+.

Los actos del mes concluyen con un discurso de Jessica López el 30 de noviembre en reconocimiento del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. López es defensora y paladín de una educación y una mano de obra inclusivas y accesibles. Basándose en su experiencia vivida como mujer nacida sin manos ni pies, Jessica trabaja para interrumpir las narrativas sobre las personas con discapacidad para que el mundo sea más equitativo.

"El compromiso del Centro para la Justicia Social con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión es intrínseco a nuestros valores en la Universidad Excelsior, y estoy orgulloso de los logros de nuestro equipo CSJ en el último año", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad Excelsior. "Con CSJ liderando el camino, Excelsior continúa evolucionando como una institución que abraza y eleva las diversas voces que componen nuestra Universidad, socios y vecinos".

Para más información visite la página del CSJ en el sitio web de la Universidad Excelsior o sígala en Instagram @ExcelsiorCSJ.

Vea el vídeo b-roll del primer año del Centro para la Justicia Social de la Universidad Excelsior aquí.

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Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

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